https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_856744/lang--es/index.htm ...
Continue readingDr. Rodolfo Becerra Barreiro Sumario 1.- La subyacencia del conflicto en cuanto al poder de dirección del empleador y los derechos inespecíficos del trabajador. Planteo de la cuestión. 2.- Marco normativo vigente. 3.- La potestad disciplinaria del empleador. 4.- La tensión entre el derecho a la salud y la dirección de la empresa. 5.- La negociación colectiva como ejemplo, el convenio de la FOICA y las cámaras empresariales. El acuerdo del SUNCA y las cámaras empresariales. 6.- El CONASSAT y las resoluciones al respecto. 7.- Colisión de derechos fundamentales y su ponderación. 8.- Corolario, breves conclusiones. Palabras clave: Poder de dirección, derechos inespecíficos del trabajador,...
Continue readingFinalmente el BOE de ayer, 8 de septiembre, publicaba el Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, una norma que obedecía al compromiso del gobierno, acogiendo una reivindicación de los sindicatosy de las asociaciones del sector, de ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos de 2011 y por tanto proceder a una equiparación de derechos laborales y sociales de estas personas, en su práctica totalidad mujeres, con el conjunto de trabajadores del país....
Continue readingPODER JUDICIAL DE ESPAÑA viernes, 22 de julio de 2022 El tribunal anula una sentencia que desestimó una petición de incapacidad laboral porque se basó en una prueba obtenida con vulneración de derechos fundamentales Autor Tribunal Superior de Justicia (Cantabria) Santander, 22 de julio de 2022.- La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha anulado una sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Santander porque se basó en una prueba que ha resultado ser ilícita. Y es que el tribunal considera que la entrega de datos médicos por parte de la mutua de trabajo demandada a una empresa de detectives...
Continue readingPor Rodolfo Becerra Barreiro[1] Sumario 1.- Introducción. 2.- Los cambios. 3.- El cambio de paradigma. 4.-Cuestiones de la práctica. 5.- Conclusión. 1.- Introducción Recientemente se ha dictado una nueva normativa sobre salud mental que intenta introducir el tema desde la óptica de los derechos humanos y con un cambio de paradigma, haciendo foco en el paciente, sus derechos y en la perspectiva de los derechos humanos. Es importante recordar que el SNIS es un sistema de derecho público, que es prestado por efectores públicos y privados. Que el mismo estableces prestaciones mínimas y obligatorias (PIAS) y medicamentos mínimos y obligatorios (FTM). Previo a la sanción de...
Continue readingpor Rodolfo Becerra Barreiro Sumario. I.- La gratuidad, origen, alcance del término, su visión en el siglo XXI. II.- La gratuidad y el proceso laboral. III.- Conclusiones.- El origen de la gratuidad No puede decirse que -todavía- se haya incorporado de manera explícita a una declaración de derechos humanos la garantía de la gratuidad procesal, en el sentido de lo que asegura acceder al proceso, lo que remueve obstáculos para su posible utilización. En la "Declaración Universal de Derechos Humanos" (10/12/1948) sólo hay algunos puntos de apoyo indirectos; por ejemplo no puede haber distinción en el goce de los derechos por razones de "posición econó-mica"...
Continue readingPor Rodolfo Becerra Barreiro[2]. 1.- El punto de partida: los derechos humanos y dentro de ellos los derechos humanos laborales denominados inespecíficos. Breve reseña. La consideración de los derechos denominados “inespecíficos” en Uruguay, tiene un cambio fundamental con la celebración del Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Montevideo entre el 2 y 5 de setiembre de 2003. El tratamiento dado al tema en los trabajos de Fernando Valdés dal Ré y José Francisco Siquiera Neto, que se presentaron en el Congreso han influido decisivamente en los estudios posteriores en el ámbito de la doctrina y de la jurisprudencia nacional. En...
Continue readingDr. Rodolfo Becerra Barreiro 2 Resumen: Los cambios en el mundo del trabajo y la utilización de la inteligencia artificial, big data y algoritmos hace que deban surgir nuevas protecciones hacia los trabajadores, si bien el cambio es lo único seguro, en la cuarta revolución industrial los conocimientos del empleador y su utilización deben ser regulados para garantizar los derechos humanos laborales. Se acentúa la subordinación jurídica, se incrementan los poderes del empleador y correlativamente se disminuye la libertad de expresión de los trabajadores. Palabras clave: Derechos humanos laborales, cuarta revolución industrial, inteligencia artificial, big data, logaritmos. 1. Introducción El mundo del trabajo está cambiando hacia...
Continue readingSistema Integrado Previsional Título I Disposiciones generales Capítulo IBases del sistema Artículo 1. (Del Sistema Previsional Común). El sistema previsional que se establece por la presente ley está conformado por una pluralidad de pilares integrados, a partir de un régimen obligatorio de naturaleza mixta que recibe las contribuciones obligatorias y otorga las prestaciones en forma combinada, una parte por el régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional y otra por el régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio (artículo 4, Ley No 16.713, de 3 de setiembre de 1995), sin perjuicio de las demás modalidades de incorporación, financiamiento, reconocimiento de derechos y entrega de...
Continue readingviernes, 22 de julio de 2022 La aportación de datos médicos por parte de las mutuas de trabajo a detectives para que realicen seguimiento de empleados es ilícita, según la Sala de lo Social de Cantabria El tribunal anula una sentencia que desestimó una petición de incapacidad laboral porque se basó en una prueba obtenida con vulneración de derechos fundamentales Autor Tribunal Superior de Justicia (Cantabria) Santander, 22 de julio de 2022.- La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha anulado una sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Santander porque se basó en una prueba que ha resultado...
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